Yıllık Ücretli İzin Kuralları

İşyerinde deneme süresi dâhil en az bir yıl çalışmış işçiye yıllık ücretli izin verilir (İş K. m.53).

İzin süreleri

• 18 ve daha küçük yaştaki işçiler ile 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek izin 20 günden az olamaz.
• Yeraltı işlerinde çalışanların izin süreleri 4'er gün artırılır.

Kullanım kuralları

• İzin bölünemez; ancak tarafların anlaşmasıyla bir bölümü 10 günden az olmamak üzere en fazla üç parça hâlinde kullanılabilir.
• İzin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.
• Yıllık izin hakkından vazgeçilemez; iş sözleşmesi feshedilmedikçe izin yerine ücret ödenemez.

Sözleşme sona erdiğinde

Kullanılmayan izin süreleri, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden ödenir (İş K. m.59). Bu alacak için zamanaşımı sözleşmenin sona erdiği tarihten başlar.