Doğum İzni, Süt İzni ve Yarım Çalışma

Doğum (analık) izni

Kadın işçinin doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre için çalıştırılmaması esastır. Çoğul gebelikte doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta eklenir (İş K. m.74).

• Sağlık durumu uygunsa, doktor onayıyla doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışılabilir; çalışılan süreler doğum sonrasına eklenir.
• Bu sürelerde ücret ödenmez; SGK tarafından geçici iş göremezlik (analık) ödeneği ödenir.

Süt izni

Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam 1,5 saat süt izni verilir. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.

Yarım çalışma ve ücretsiz izin

• Doğum sonrası izin bitiminde, istek hâlinde 6 aya kadar ücretsiz izin verilir.
• Analık izni sonrası, çocuk sayısına göre haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin (yarım çalışma) hakkı bulunur; bu süre boyunca SGK tarafından yarım çalışma ödeneği ödenir.