İhbar (Bildirim) Süreleri

Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir (İş K. m.17).

İhbar tazminatı

• Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat öder.
• İşveren, bildirim süresine ait ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi feshedebilir.
• Hesaplamada giydirilmiş brüt ücret esas alınır; gelir ve damga vergisi kesilir, SGK primi kesilmez.

İş arama izni

Bildirim süresi içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için günde en az 2 saat ücretli iş arama izni vermek zorundadır.