Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

İşbu sözleşme, bir tarafta [İşveren adresi] adresinde faaliyet gösteren [İşveren unvanı] (bundan sonra "İŞVEREN") ile diğer tarafta [Çalışan adresi] adresinde ikamet eden [Çalışan adı soyadı] (T.C. [T.C. kimlik no]) (bundan sonra "İŞÇİ") arasında aşağıdaki şartlarla akdedilmiştir.

1. Görev ve Başlangıç

İşçi, [İşe başlama tarihi] tarihinden itibaren "[Görev / unvan]" olarak çalışacaktır. İşveren, işçiyi ücret ve çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapmamak kaydıyla benzer nitelikteki işlerde görevlendirebilir.

2. Deneme Süresi

Taraflar arasında [Deneme süresi] deneme süresi kararlaştırılmıştır. Deneme süresi içinde taraflar sözleşmeyi bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir (İş K. m.15).

3. Ücret

İşçiye aylık brüt [Aylık brüt ücret (₺)] TL ücret ödenecektir. Ücret, her ayın son iş gününde işçinin banka hesabına yatırılır.

4. Çalışma Süresi

Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Çalışma saatleri [Çalışma saatleri] şeklindedir. Fazla çalışma, işçinin yazılı onayı alınarak İş Kanunu m.41 hükümlerine göre yaptırılır ve ücreti %50 zamlı ödenir.

5. Yıllık İzin ve Tatiller

İşçi, İş Kanunu m.53 ve devamı hükümlerine göre yıllık ücretli izin hakkından yararlanır. Hafta tatili ve genel tatillerde kanun hükümleri uygulanır.

6. Gizlilik ve Kişisel Veriler

İşçi, görevi nedeniyle öğrendiği ticari sırları iş ilişkisi süresince ve sona erdikten sonra da saklamakla yükümlüdür. İşçinin kişisel verileri 6698 sayılı KVKK kapsamında aydınlatma metninde belirtilen amaçlarla işlenir.

7. Fesih

Sözleşmenin feshinde İş Kanunu m.17 ve devamı hükümleri uygulanır. Fesih bildirimi yazılı yapılır.

8. Diğer Hükümler

Bu sözleşmede hüküm bulunmayan hâllerde 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat uygulanır. İki nüsha olarak düzenlenen sözleşme 26.09.2026 tarihinde taraflarca okunarak imzalanmıştır.