ÇALIŞMA HAYATI
Deneme Süresi Uygulaması
Deneme süresinin azami uzunluğu, fesih serbestisi ve çalışanın hakları.
Çalışma HayatıKategori
5 Ocak 2026Son güncelleme
1 dkOkuma süresi
Deneme Süresi Uygulaması
Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğu takdirde, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir (İş K. m.15).
Deneme süresinde fesih
- Taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir.
- İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.
- Deneme süresi kıdem hesabına dâhildir.
Uygulamada dikkat
- Deneme süresi yazılı sözleşmede açıkça belirtilmelidir.
- Aynı işçiyle ikinci kez deneme süreli sözleşme yapılması hakkın kötüye kullanımı sayılabilir.
- SGK çıkış kodları: işveren feshi için 01, işçi feshi için 02.
İlgili Bilgiler
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş yerine geçmez.
En Çok Kullanılanlar
TümüPratik Bilgiler
ParametrelerNet asgari ücret28.075,50 ₺Brüt asgari ücret33.030,00 ₺Kıdem tavanı64.948,77 ₺SGK tavanı247.725,00 ₺
- Yıllık Ücretli İzin KurallarıBilgi
- SGK İşten Çıkış KodlarıBilgi
- Çalışma Süreleri ve Fazla MesaiBilgi
- Mazeret İzinleri (Evlilik, Doğum, Ölüm)Bilgi
- Hafta Tatili, Ulusal Bayram ve Genel TatillerBilgi